Indhold
For Made Thought er diskussionen om størrelse og dynamik konstant, og vi har fundet ud af, at svaret virkelig afhænger af, hvilken slags forretning vi vil være, og hvilken slags arbejde vi vil påtage os.
Walt Disney sagde engang: "Vi laver ikke film for at tjene penge; vi tjener penge for at lave flere film." Jeg tror ikke, jeg kunne sige det bedre.
Jeg tror virkelig, at det for at producere arbejde af højeste kvalitet skal være 'involverende' - med dette mener jeg, at det skal være behageligt og konstant skal skubbe en designs kreative evner. Når alt kommer til alt er vi nødt til at føle os dedikerede til de projekter, vi påtager os og ikke er forpligtet til. Men at være involveret har en tendens til at betyde at forblive relativt lille (ish) i skala.
Fokus på færre projekter
Succesen - og hensigtsmæssigheden - af vores arbejde har været evnen til at smelte stor 'visionær' tænkning med 'besættelse' af detaljer og håndværk. Denne tilgang har typisk betydet at fokusere på færre projekter for at opretholde en høj standard for kreativ produktion.
Vi er dog vokset støt som et studie i de sidste par år, da vi virkelig ønsker at arbejde med de mest inspirerende kunder på de mest inspirerende projekter og stadig sikre, at vi er tæt nok på at være besat og føler, at hver løsning er skubbet nok til at levere det bedste kreative output. Vi tror dog, at vores nuværende størrelse på omkring 20 er den rigtige formel, der giver os mulighed for at operere på denne måde.
At være selvbegrænsende på vores størrelse medfører sine egne udfordringer. Når vi fortsætter med at udvikle os som en virksomhed, og der er nye muligheder, især uden for Storbritannien (mindst 50 procent af vores arbejde er udenlands), vil vi stadig tage forskellige kreative trusser på, som har tendens til at blive mere og mere udfordrende og komplekse.
At få de rigtige mennesker
Dette lægger pres på at sikre, at vi har de rigtige mennesker i vores studie og den rigtige dynamik til at holde tingene bedst. Vi har bevidst en meget lav andel freelancere, da vi mener, det tager tid at udvikle den rigtige tilgang, dristighed og holdning til design.
Nøglen til den rigtige dynamik for os er også behovet for at sikre, at der er en forskelligartet spredning af kreative trusser til enhver tid i studiet, så vores tænkning og kilder ikke bliver begrænset.
Vi er kendt for meget arbejde inden for skønhed (& Other Stories, Charlotte Tilbury, Stella McCartney) og design (Design Miami, Tom Dixon, Established & Sons) men kan også godt lide at finde interessante trusser i drinks (Gray Goose, Bacardi), ejendom (Greenwich Peninsula, Ballymore, Derwent London), teknologi (Ableton, Naim Audio) detailhandel, restauranter og møbler.
Designkultur
Denne bredde er en kritisk komponent for at sikre, at vi som et team - og vores arbejde - ikke bliver forældede. Et andet aspekt af studiestørrelse er den kultur, hvor vores team - og vores arbejde - kan 'trives'.
Det er virkelig vigtigt, at vi deler en fælles kultur, hvor vi alle anvender den samme praksis - drevet af en 'inderlig' strategi; at finde mulighed i alt; og angribe ethvert projekt med ambitioner og samme niveau af entusiasme og energi.
Denne tankegang er afgørende for at skabe godt arbejde, og med et for stort hold bliver dette sværere at indoktrinere. Som et resultat arbejder vi i små dedikerede teams, hvilket giver større ejerskab af et projekt. Dette sikrer, at det altid er lidenskab, mening og tro, der driver projekter gennem mere end noget andet.
Tillader kreativt kaos
Endelig spiller struktur en vigtig rolle i leveringen af vores arbejde. At forblive bevidst lille har gjort det muligt for os ikke at være alt for struktureret og give mulighed for et lille 'kreativt kaos', som er en vigtig del af vores kreative proces på Made Thought.
At skrive dette, det der opstår for mig, er, at vi efter 15 år stadig lærer og konstant spørger os selv om, hvad vores forretning er, og om vi gør tingene på den rigtige måde. Men denne konstante selvanmeldelse og sjælssøgning er en god ting, da det betyder, at det holder dig på tæerne.
Find ud af, hvordan mere om Made Selvom medstiftere Ben Parker og Paul Austin driver deres studie i verdensklasse, og hvorfor - over 15 år - har de aldrig haft ret til nye forretninger i denne korte film fra Computer Arts.
Den fulde version af denne artikel dukkede først op indeni Computer Arts-udgave 246, til salg nu, som afslører Storbritanniens top 30 studier og er fyldt med rådgivning til freelancere.
